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    “贵团实力毋庸置疑，只是……我们需要更多时间评估，也需要考虑预算问题。”

    “我们与邻国的关系正在缓和，暂时不需要如此……呃，高规格的外部安保力量。”

    各种委婉的拒绝，背后是深深的疑虑和恐惧。

    请神容易送神难，这个道理，这些小国领袖比谁都明白。

    忙碌奔波一个多月，靳南在非洲大陆的“防务业务推广”几乎颗粒无收，最终只能无功而返，回到了埃尔马安半岛的基地。

    这次挫折也让靳南冷静下来。

    他意识到，将国家安全这种核心利益“外包”给一个私人武装，对任何主权国家来说都是极其敏感和冒险的决定。

    除非到了生死存亡、别无选择的绝境，否则很难说服对方迈出这一步。

    拓展这项业务，不能强推，需要等待一个合适的契机——可能是某个国家突然爆发的严重危机，可能是某个资源富集地突然成为大国博弈的焦点，也可能是……需要他亲自制造或利用的“需求”。

    于是，靳南果断将“国家防务业务”的拓展计划暂时搁置，调整战略重心，全力推进他构思已久的另一项重大改革：开拓“下沉市场”，建立面向更广泛客户的雇佣任务接取体系。

    九月十二日，改革迈出坚实第一步。

    靳南在国内大茅山后方基地正式成立了“5C全球业务部”。

    部门编制150人，划分为北美、南美、欧洲、非洲、中东、亚太等多个大区小组，专门负责接收、初步审核、对接来自全球各地的雇佣任务需求。

    这个部门直接对周允棠负责。

    九月三十日，第二步改革启动。

    为确保有足够的情报能力支撑海量、真伪难辨的“下沉市场”任务审核，靳南下令大幅扩充墨哲领导的“电子信息支援中队”。

    编制一次性增加20人，几乎将这支精锐的情报技术部队规模翻番。

    新增人员将专注于开源情报挖掘、目标背景深度调查、通信监控分析以及针对雇佣任务发布者的逆向追踪与风险评估。
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